為進(jìn)一步深化“經(jīng)營(yíng)興航年”和“改革攻堅(jiān)年”兩大主題，全面提高新進(jìn)學(xué)員專業(yè)技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，激發(fā)新進(jìn)學(xué)員的工作動(dòng)力和干事激情，引導(dǎo)他們?cè)诟髯詬徫簧蟿?lì)志成才，6月2日，鹽城港港口公司舉行了以“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶 比學(xué)趕超勇爭(zhēng)先”為主題的師徒協(xié)議簽訂儀式，6對(duì)新老員工正式結(jié)成師徒關(guān)系。

儀式上，相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了師徒名單，明確了師徒雙方的職責(zé)；在師徒關(guān)系正式締結(jié)后，結(jié)對(duì)師徒鄭重簽訂了師徒協(xié)議。師傅們紛紛表示，在今后的日子里會(huì)當(dāng)好表率，認(rèn)真履行師徒協(xié)議中師傅的所有職責(zé)，從高從嚴(yán)要求徒弟，把自己的一技之長(zhǎng)毫無保留地傳授給徒弟，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待企業(yè)技術(shù)管理，以科學(xué)的理念促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新，用真誠與寬容的胸懷，關(guān)心、愛護(hù)、幫助徒弟，使他們盡快掌握企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)，盡快成為稱職優(yōu)秀的操作司機(jī)。徒弟們也表示會(huì)認(rèn)真履行師徒協(xié)議中徒弟的所有職責(zé)，按照師傅安排的計(jì)劃，不驕不躁，向著目標(biāo)一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走下去；勤學(xué)多問、虛心請(qǐng)教、加強(qiáng)自己的動(dòng)手能力，及時(shí)總結(jié)，實(shí)踐師傅傳授的工藝和操作方法，靈活運(yùn)用，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平。

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對(duì)此次“師帶徒”活動(dòng)，公司主要負(fù)責(zé)人提出三點(diǎn)殷切希望。一是希望師帶徒要三管齊下，師傅要在思想上引導(dǎo)、在作風(fēng)上身教、業(yè)務(wù)上幫帶；二是希望帶徒形式上不拘一格，在實(shí)施過程中，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時(shí)間與師傅溝通交流。三是希望師徒之間要相互促進(jìn)，徒弟要做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，傳承師傅愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，盡快提升技能水平和業(yè)務(wù)能力，努力做到青出于藍(lán)勝于藍(lán)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

下一步，港口公司將繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署要求，在師帶徒的后續(xù)管理中，加大管理、考核和評(píng)比力度，通過簽訂師帶徒協(xié)議，制定長(zhǎng)期“傳、幫、帶”青年員工培養(yǎng)計(jì)劃，并大力在安環(huán)、行政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等崗位推廣應(yīng)用，讓新老職工養(yǎng)成樂于學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)技術(shù)、練技能的良好習(xí)慣，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新力，增強(qiáng)對(duì)工作的使命感和責(zé)任感，確保“傳、幫、帶”活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。