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　　日前，通州、天津武清、河北廊坊三地簽訂《“通武廊”人才合作框架協議》，共同發起人才聯席會，在人才智庫資源共享、人才資質互認互準、區域人才交流合作和聯合培養等方面展開合作，推動京津冀人才一體化。
　　
　　京津冀三地擁有豐富的專家人才資源和科技創新資源，“通武廊”在產業發展上也各有所長。把三地各具特色的人才資源集中起來，統一對外展示，形成人才發展的局部優勢環境，能夠提升區域整體優勢和競爭力。
　　
　　《京津冀協同發展規劃綱要》頒布以來，三地在推進京津冀人才一體化方面已有一些舉措，如聯合舉辦京津冀高層次人才研修班，河北與北京互派100名干部，人才掛職交流，建立三地專家聯盟等。今年，通州區成立了人才資源研究中心，配備專職員工，為“通武廊”人才合作提供服務保障，同時還將按照人才規劃確定的10年20億的人才經費目標，為京津冀人才合作提供支持。
　　
　　根據《“通武廊”人才合作框架協議》，三地將實行人才信息共享，通過開設三地招聘求職信息專欄等方式，定期聯合發布三地緊缺實用人才引進需求信息。定期輪流或聯合舉辦跨區域的人才交流和技術項目洽談，共同舉辦區域人才聯合招聘會。建立三地高層次人才聯合培養基地。
　　
　　在簽訂合作框架協議的同時，三地還簽訂了青年創業人才培養交流、科技人才交流合作、人才網站互聯互通三個項目協議，并建立“通武廊”人才聯席制度。