為貫徹落實集團“降本增效”的理念，加強“港口設備一體化管理”要求，設備公司持續(xù)重視自身人才隊伍建設，積極推進“高精尖”人才培養(yǎng)。近日，設備工程公司主動與港口公司對接，協(xié)同開展為期20天的“春季趕學”活動，對新入職員工進行了專業(yè)理論、專業(yè)實操及安全防疫教育培訓。

活動根據(jù)各“傳幫帶”小組自身特點，采用授課、培訓等多種形式，通過深入一線學習特種設備運行原理、設備維護保養(yǎng)與日常檢查要點、設備維修安全風險點等業(yè)務知識，補足專業(yè)短板、突破視野局限，做到理論與實踐，學習與運用的有機結(jié)合，著力快速提升新進員工設備維修能力，為設備保障團隊提供“新鮮血液”。

下一步，設備工程公司將擬定并完善階段性培訓計劃，并組織特種設備維修人員考取高壓電工證、登高證、電焊工證等證書，做到百分之百“持證上崗”，切實將“傳幫帶”工作看落到實處，引導員工們交流學習，促進共同進步。同時，公司將定期舉辦技能比賽，著力打造一支關(guān)鍵時候“站得出”，突發(fā)情況“頂?shù)蒙稀保龅诫y題“能攻克”的專業(yè)團隊，為鹽城港的設備保障工作添磚加瓦。