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集團召開射陽港區職工座談會

  • 發布時間:2021-12-01
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11月30日晚,集團黨委書記、董事長、總經理周正雄在射陽港區召開職工座談會。射陽港區機關工作人員、錦程公司領導班子及青年員工參加。

會上,參會人員圍繞崗位職責、部門分工和當前工作作交流發言,并結合工作實際提出意見和建議。

周正雄指出,要強化政治學習,提高政治站位。堅持國企姓公,始終將政治學習放在首位,圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會,以及省市縣各級黨代會精神,精準把握經濟社會發展的總體趨勢,通過層層學習,不斷強化政治意識,持續提高政治素養,為港區高質量發展筑牢思想政治基礎。要強化業務學習,提高實際工作能力。樹立主人翁意識,積極主動適應對外開放形勢,圍繞5萬噸級航道和一類口岸開放工作推進需求,多措并舉拓展學習渠道,豐富學習形式,不斷修正過去的工作,規范工作的流程,提高工作的激情,形成干中學、學中干的良好氛圍,提升自身業務能力。

周正雄強調,要認真總結2021,深入研究2022。始終堅持問題導向、目標導向和結果導向,認真將本年度工作與上一年度進行對比,深入思考在集團“十四五”“1+12”規劃發展中,港區所能作出的貢獻,找準在集團發展過程中的位次,圍繞總量和特色港的發展目標,持續在生產、運營、管理等方面創新,不斷增強港口與港產之間的互動,進一步放開思路,為港區的可持續發展積蓄動能。要強化隊伍建設,嚴守紅線底線。堅守黨風廉政建設、疫情防控、安全生產、環境保護、社會穩定、資金使用風控“六大底線”,聚焦“六航”,牢固樹立程序意識,健全完善重大事項決策機制,以看得出、站得出、豁得出的干勁和闖勁,不斷提高政治能力和專業能力,著力打造一支“想干事、能干事,干成事,不出事”的港航鐵軍,為集團“十四五”開好局、起好步,啟航之年圓滿收官,發揮港口應有的作用,以優異成績向黨的二十大獻禮。