2月20日，鹽城港集團召開機關全體員工第六次集中學習交流會。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席并講話。

會議傳達學習市委戴源書記在2020年度全市綜合考核總結表彰大會上的講話精神，并集中觀看了中央紀委電視專題片和安全生產警示教育片。集團辦公室主任兼組織人事部部長梁洪兵代表新進員工作表態(tài)發(fā)言。

周正雄指出，今年作為鹽城港的本命年，全體工作人員要迅速從“節(jié)日狀態(tài)”轉到“工作模式”，持續(xù)深入開展“學習強企”活動，完善學習記錄，加強學習交流，切實做到學中干、干中學，學以致用、學思踐悟、學用結合，努力提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。要把市委、市政府最新決策部署轉化為集團上下的共同意志和努力方向，結合集團發(fā)展實際和需求，進一步解放思想，加快轉型發(fā)展步伐，聚焦“六航”活動，聚力“六抓”主業(yè)，深化作風建設，著力創(chuàng)建“五型”機關，積極發(fā)揚創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛的精神，變被動為主動，變定位為地位，為加快“綠色、生態(tài)、智慧、美麗”港口建設而不懈努力。

門戶網站和微信公眾號是展示企業(yè)形象和企業(yè)發(fā)展的重要窗口。周正雄強調，微信公眾號新聞要以“新、特、快”為主，深入挖掘集團在改革創(chuàng)新發(fā)展過程中的“新鮮事”，既要“接天線”，更要“接地氣”，增強內容的可讀性。要進一步加強門戶網站的日常管理和維護，規(guī)范信息采編、審核、發(fā)布等流程，充分發(fā)揮網站宣傳作用，積極展示和提升集團工作形象，保障網站高效正常運行。